Einträge von ehartman

Lassen Sie Ihre Mitarbeitenden die Gesprächsleitung übernehmen

Sie erledigen Ihre eigentliche Arbeit – Führung – besser, wenn Sie jemand anderem die Gesprächsleitung überlassen. Nicht mehr auf die Zeit achten müssen usw., sondern sich ganz auf den Inhalt konzentrieren. Schulleiterin Sandra Lentfert liebt es. Sandra Lentfert leitet seit 2 Jahren die Grundschule Harry Bannink in Enschede, die Teil von Consent Scholengroep ist. Sie […]

Questions to Annewiek Reijmer, Director of TheSociocracyGroup

Annewiek, what do you consider to be the biggest gift that Sociocracy is able to give to organizations in the 21th century? By adding Sociocratic Circle organization Method we change the power structure and create a new* hierarchy. We eliminate the negative effect and keep the positive aspects. The decision making becomes more transparent and […]

Das Problem der Krise

Das Problem der Krise „Schöpferische Zerstörung“ tönt verheissungsvoll – insbesondere in unbeteiligten Ohren. Joseph Schumpeter hat sie uns bereits vor langer Zeit als unumgänglich erklärt. Wer uns, wie Naomi Klein das tut, vor dem gezielten Einsatz leidvoller „Schock-Strategien“ warnt, hat anderes im Blick.   Aus unserer Alltagserfahrung wissen wir: Heftige, womöglich abrupte Veränderungen unser Lebensumstände […]

… und eines Tages war kein Geld mehr da… – mit Soziokratie durch die Krise

… und eines Tages war kein Geld mehr da… – mit Soziokratie durch die Krise ​​ Dieser Werkstattbericht beruht auf einem konkreten Fall. Die phoenix Wohngemeinschaften für besondere Jugendliche haben überlebt. Nicht zuletzt dank Soziokratie. Die frühere Trägerschaft (eine inhabergeführte GmbH) kam in grosse finanzielle Schwierigkeiten, die mit der operativen und pädagogischen Arbeit von phoenix […]

Konsent? D’r Fünfer &’ s Weggli

Konsent? D’r Fünfer &’ s Weggli Läuse oder Flöhe, Vorschlag Brugger oder Vorschlag Hürlimann? Müssen Sie sich entscheiden?   Und wie? Natürlich, die besseren Argumente zählen! Und was, wenn es bessere Argumente in beiden Vorschlägen gibt? Vollkommen klar: Es gibt Situationen, wo Mensch sich entscheiden muss – entweder, oder!   Häufig ist das produktive Sowohl-Als-Auch […]

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„Diskutierst Du noch oder entscheidest Du schon?“ – Einblicke in eine andere Welt

„Diskutierst Du noch oder entscheidest Du schon?“ – Einblicke in eine andere Welt Zürich, Frühjahr 2019. Ein Dutzend Menschen in konzentrierter Lernatmosphäre. NPOs & Wirtschaft, Studierende & Führungskräfte, Männer & Frauen, Anfang 20 & Mitte 60. Ein Diversity-ManagementSeminar? Eigentlich nicht – oder doch?   Bereits die Infrastruktur beim SIB, dem Schweizerischen Institut für Betriebswirtschaft, ist […]

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Soziokratie in der Schweiz – ein Modellfall?

Soziokratie in der Schweiz – ein Modellfall? In welchem Land wird der politische Wille der Bürgerinnen und Bürger so unmittelbar ernst genommen wie in der Schweiz? In welchem Land haben alle Stimmberechtigten solche direkten Möglichkeiten, sich an wichtigen politischen Entscheidungen selbst zu beteiligen? Ist diese breite Mitgestaltungsmöglichkeit der Stimmberechtigten ein wichtiger Teil des schweizerischen Erfolgsgeheimnisses […]

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Wo bleiben die Perspektiven für Führungspersonen?

Wo bleiben die Perspektiven für Führungspersonen? Wer profitiert von soziokratischem Arbeiten? Die gesamte Organisation und alle Beteiligten. Allerdings zeigen die Erfahrungen aus Implementierungsprojekten und aktuelle Untersuchungen: Entscheidender Schlüssel zum Erfolg sind Führungspersonen, die den Switch schaffen. Den Switch schaffen heisst vor allem, es wagen, Verantwortung grundsätzlich zu teilen. Für viele Führungspersonen noch immer Neuland, das […]