in der soziokratisch organisierten Grundschule De School in den Niederlanden. Im letzten Jahr begannen sie damit, auch Seminare für die Eltern anzubieten, um sie zu ermuntern, Soziokratie auch in ihrem Familienalltag anzuwenden. Im Interview erzählt sie, warum sie auch die Eltern «unterrichten» wollte.
in der soziokratisch organisierten Grundschule De School in den Niederlanden. Im letzten Jahr begannen sie damit, auch Seminare für die Eltern anzubieten, um sie zu ermuntern, Soziokratie auch in ihrem Familienalltag anzuwenden. Im Interview erzählt sie, warum sie auch die Eltern «unterrichten» wollte.
Morgenstress: Ein bekanntes Phänomen für Eltern mit kleinen Kindern. «Iss dein Sandwich!» «Zieh deine Schuhe an!» «Beeile dich, sonst kommst du zu spät!» sind Beispiele, die wir alle kennen. Eines Tages beschloss Sarah Höner, das nicht mehr zu tun. Dies hatte erhebliche Konsequenzen. «Mein älterer Sohn muss um halb neun in der Schule sein», sagt […]
Entscheidungsfindung im Konsent Den einvernehmlichen Entscheidungsprozess persönlich erleben. Erfahren, wie man Vereinbarungen trifft, die jede(r) unterstützen kann, auch wenn es viele Spannungen gibt. Dabei sein, wie sich Unterschiede in kreative Lösungen verwandeln –auch online. Seminarinhalt Die vier Basisprinzipien Phasen des kreativen Entscheidungsprozesses gemeinsam Konsent-Entscheidungen erleben Raum für eigene Fragen und weitere Schritte Für Menschen, die […]
Interessieren Sie sich für mehr Mitbestimmung in der Schule? Wie kann man Kindern eine Stimme geben, was und wie sie lernen? Geht das auch zu Hause?
Eine wirksame Alternative zu bekannten Formaten von Qualifikationsgesprächen und Mitarbeitergesprächen o.ä. Mitarbeitende übernehmen mehr Mitverantwortung für ihre Weiterentwicklung, die Zusammenarbeit & für die Organisation Weil sie in wertschätzender, motivierender Form selber wirklich im Zentrum stehen. Weil der soziokratische Entscheidungsprozess einen sichereren Rahmen schafft, der eine grössere Offenheit und Ehrlichkeit ermöglicht – auch bezüglich kritischer Punkte. […]
mit der Soziokratischen Kreisorganisations-Methode (SKM)Pieter van der Meché (Managing Director TheSociocracy Group Rotterdam)teilt seine Erfahrungen mit Ihnen Akzeptanz in Krisensituationen Wir erleben: Krisensituationen sind unübersichtlich. Unsicherheiten und Ängste spielen eine grössere Rolle als sonst. Selbst das Alltagsgeschäft ist nicht mehr alltäglich. Unerwartete und abrupte Veränderungen können notwendig werden – immer wieder. Doch wie die Akzeptanz […]
mit der Soziokratischen Kreisorganisations-Methode (SKM) Pieter van der Meché (Managing Director TheSociocracy Group Rotterdam) teilt seine Erfahrungen mit Ihnen Selbststeuerung und fehlende Verbindung Die Selbststeuerungsteams, die Organisationen ins Leben rufen, funktionieren oft nicht erwartungsgemäss. Den Teammitgliedern machte es Spass, neue Produktideen zu entwickeln oder die Büros neu einzurichten, aber wer sorgt für Verbindung über die […]
dynamisch – innovativ – partizipativ – effizient Einführung Soziokratisches Arbeiten Wie können Menschen Verantwortung übernehmen und gemeinsam Ziele erreichen? dynamische und belastbare Strukturen schaffen? qualitativ bessere und tragfähigere Entscheidungen entwickeln? Sitzungen zielorientiert, partizipativ und entspannter erleben? unterschiedliche Sichtweisen und Spannungen produktiv nutzen? Gerade in Krisenzeiten ermöglicht Soziokratisches Arbeiten die Entwicklung von Organisationen und Menschen. Soziokratisches […]