Einträge von Marco Scheider

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Webinar – Einführung Soziokratie erleben

Entscheidungsfindung im Konsent Den einvernehmlichen Entscheidungsprozess persönlich erleben. Erfahren, wie man Vereinbarungen trifft, die jede(r) unterstützen kann, auch wenn es viele Spannungen gibt. Dabei sein, wie sich Unterschiede in kreative Lösungen verwandeln –auch online. Seminarinhalt Die vier Basisprinzipien Phasen des kreativen Entscheidungsprozesses gemeinsam Konsent-Entscheidungen erleben Raum für eigene Fragen und weitere Schritte Für Menschen, die […]

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Webinar – „Soziokratisches Entwicklungsgespräch“

Eine wirksame Alternative zu bekannten Formaten von Qualifikationsgesprächen und Mitarbeitergesprächen o.ä. Mitarbeitende übernehmen mehr Mitverantwortung für ihre Weiterentwicklung, die Zusammenarbeit & für die Organisation Weil sie in wertschätzender, motivierender Form selber wirklich im Zentrum stehen. Weil der soziokratische Entscheidungsprozess einen sichereren Rahmen schafft, der eine grössere Offenheit und Ehrlichkeit ermöglicht – auch bezüglich kritischer Punkte. […]

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Gratis Webinar – Engagierte Teams

mit der Soziokratischen Kreisorganisations-Methode (SKM)Pieter van der Meché (Managing Director TheSociocracy Group Rotterdam)teilt seine Erfahrungen mit Ihnen Akzeptanz in Krisensituationen Wir erleben: Krisensituationen sind unübersichtlich. Unsicherheiten und Ängste spielen eine grössere Rolle als sonst. Selbst das Alltagsgeschäft ist nicht mehr alltäglich. Unerwartete und abrupte Veränderungen können notwendig werden – immer wieder. Doch wie die Akzeptanz […]

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Webinar – Selbststeuerung 2.0 – Selbstorganisation in Krisenzeiten

mit der Soziokratischen Kreisorganisations-Methode (SKM) Pieter van der Meché (Managing Director TheSociocracy Group Rotterdam) teilt seine Erfahrungen mit Ihnen Selbststeuerung und fehlende Verbindung Die Selbststeuerungsteams, die Organisationen ins Leben rufen, funktionieren oft nicht erwartungsgemäss. Den Teammitgliedern machte es Spass, neue Produktideen zu entwickeln oder die Büros neu einzurichten, aber wer sorgt für Verbindung über die […]

Kooperativ Ziele in Organisationen erreichen (Modul 1)

dynamisch – innovativ – partizipativ – effizient Einführung Soziokratisches Arbeiten Wie können Menschen Verantwortung übernehmen und gemeinsam Ziele erreichen? dynamische und belastbare Strukturen schaffen? qualitativ bessere und tragfähigere Entscheidungen entwickeln? Sitzungen zielorientiert, partizipativ und entspannter erleben? unterschiedliche Sichtweisen und Spannungen produktiv nutzen? Gerade in Krisenzeiten ermöglicht Soziokratisches Arbeiten die Entwicklung von Organisationen und Menschen. Soziokratisches […]