Vacumetal lackiert und metallisiert Verpackungen für Konsumgüter. Wenn Sie eine Flasche Chanel-Parfüm oder einen Lippenstift von L’Oréal sehen, besteht die Möglichkeit, dass Vacumetal den Sprühkopf oder den Verschluss beschichtet hat. Das Unternehmen beschäftigt über hundert Mitarbeitende und arbeitet seit einem Jahr mit dem Soziokratischen Kreisorganisationsmodell (SKM). Was hat sich alles verändert? Jean-Paul Schuurmans, der Direktor […]
Ein Interview mit Martina Caprez von PAWI Verpackungen über Soziokratie in KMU’s Die PAWI Verpackungen AG ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen, welches seit über 60 Jahren Verpackungen aus Papier und Karton herstellt. Mit neuster Technologie werden in Winterthur Faltschachteln und Beutel vorwiegend für die Lebensmittelindustrie produziert. Der Fokus liegt auf Innovationskraft und Qualität, kurzen Lieferfristen […]
Lehrpersonenmangel, Burnouts und viele Wechsel. Laut Armin Sieber, dem Schulleiter der Integralen Tagesschule Winterthur (ITW), ein deutliches Zeichen dafür, dass die Alltagskomplexität im normalen Schulbetrieb zu hoch ist – und dass es neue Ansätze braucht. Die ITW und die Unico-Schule in Bern gehen neue Wege und erzählen von ihren Erfahrungen mit Soziokratie im Schulalltag.
Soziokratische Moderation von Sitzungen ist nur ein Baustein des Soziokratischen Kreisorganisationsmodells (SKM). Jedoch ist sie durchaus essentiell, da die Qualität von Sitzungen einen enormen Einfluss auf das Ergebnis und die Motivation der Teilnehmenden hat. In Essentials Soziokratische Moderation 1 sind wir schon auf einige Grundsätze soziokratischer Moderation eingegangen. Im Folgenden widmen wir uns den verschiedenen Phasen der Entscheidungsfindung im Konsent und was die Moderation tun kann, um diese besser zu gestalten.
Eine gute Moderation kann den Unterschied zwischen einer frustrierenden und einer grandiosen Sitzung bewirken. Die Gesprächsleitung ist essentiell dafür, als Gruppe einen sicheren und kreativen Raum zu schaffen, um gut zusammenzuarbeiten und die gemeinsamen Ziele zu erreichen.
Strukturelles Empowerment wirkt sich positiv auf die Widerstandsfähigkeit einer Organisation aus. Der Effekt hängt jedoch von einem Klima der psychologischen Sicherheit und dem nachhaltigen Engagement der Leitung ab.
Im Gemeinschaftszentrum «Der See» treffen sich Anwohner*innen, Freiwillige und Organisationen und bilden eine Gemeinschaft, die auch in den Rest des Quartiers ausstrahlt. «Der See» ist das selbsternannte Wohnzimmer der Nachbarschaft und bietet Raum für eine Vielzahl an Aktivitäten: von Sprachunterricht bis hin zu Computerkursen, Reparatur-Cafés, gemeinsamen Kochen, Essen und Kulturveranstaltungen – aber auch, um einfach […]
Kollektiv geführte Betriebe, genossenschaftliches Wohnen, solidarische Landwirtschaft, Quartiersinitiativen – Menschen wollen sich vermehrt gemeinschaftlich organisieren. All diese Gruppen sind auf der Suche nach einer Arbeitsweise, die sich von dem unterscheidet, was die meisten von ihrer Arbeit her kennen. Sie wollen sich gleichberechtig engagieren und die Dinge gemeinsam so gestalten, wie sie wollen. Doch nach einiger […]
Organisationsentwicklung als gemeinsamer Mindshift Soziokratie wäre nicht notwendig, wenn jede(r) Einzelne seine alltäglichen Bedürfnisse ohne die Mitwirkung anderer erfüllen könnte. Doch wir leben in einer höchst arbeitsteiligen Gesellschaft. Gruppen und Organisationen bilden und verbinden sich. Quelle der Kreativität in ihnen sind – nach soziokratischer Überzeugung – die einzelnen Menschen in ihrer Zusammenarbeit. Sofern es gelingt, […]
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