Einträge von Peter Nuding

Neue Formen finden

Kollektiv geführte Betriebe, genossenschaftliches Wohnen, solidarische Landwirtschaft, Quartiersinitiativen – Menschen wollen sich vermehrt gemeinschaftlich organisieren.  All diese Gruppen sind auf der Suche nach einer Arbeitsweise, die sich von dem unterscheidet, was die meisten von ihrer Arbeit her kennen. Sie wollen sich gleichberechtig engagieren und die Dinge gemeinsam so gestalten, wie sie wollen. Doch nach einiger […]

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«Die Qualität unserer Organisation hängt ab von der Art unseres Denkens»

Organisationsentwicklung als gemeinsamer Mindshift Soziokratie wäre nicht notwendig, wenn jede(r) Einzelne seine alltäglichen Bedürfnisse ohne die Mitwirkung anderer erfüllen könnte. Doch wir leben in einer höchst arbeitsteiligen Gesellschaft. Gruppen und Organisationen bilden und verbinden sich. Quelle der Kreativität in ihnen sind – nach soziokratischer Überzeugung – die einzelnen Menschen in ihrer Zusammenarbeit. Sofern es gelingt, […]

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In interdisziplinären Netzwerken geht es nur zusammen

Wenn Netzwerk-Sitzungen von Streitereien und Irritationen geprägt sind, ist es schwierig, Entscheidungen zu treffen. Die Gynäkologin Monique Wüst vom Geburtshilfe-Netzwerk in Vechtal suchte nach einem Weg, anders mit diesen Situationen umzugehen: «Jetzt spucken wir nicht mehr Galle, sondern finden gemeinsam Lösungen.» Monique Wüst leitete früher Sitzungen, in denen früher oder später vor allem gestritten wurde. […]

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Schule als Vision, wie Gesellschaft ganz praktisch aussehen könnte

Im Webinar «Mitbestimmung in der Schule und Familie» gab uns Rosanne Maters, Direktorin von De School in Zandvoort, einen inspirierenden Einblick in den Alltag einer soziokratisch organisierten Grundschule. Rosanne Maters beschreibt ihre Schule als eine Art «Mini-Society» – als eine Vision davon, wie die Gesamtgesellschaft aussehen könnte. Denn Schüler*innen lernen hier nicht nur Rechnen, Schreiben […]

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Spannungen sind produktiv

Für viele ist klar: In Organisationen soll Harmonie herrschen, Spannungen sind zu vermeiden. Andere meinen, nur unter Hochspannung funktionieren zu können. Doch Harmonie ist keine Spannungslosigkeit – und nicht nur Saiten reissen bei zu grosser Anspannung. Musik ist eineVibration, die nur entstehen kann, wenn Spannung erzeugt wird. Eine Geige ist nur zu hören, wenn die […]

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Aufwachsen und bewahren was zählt – ein Erfahrungsbericht aus Frankreich

Mit dem Soziokratischen Kreismodell «verstehen sich die Teammitglieder besser», weil es einfacher wird «besser miteinander auszukommen». So sagen es die Mitarbeitenden des Unternehmens P’Tit Club Kindergarten in der Region Vannes (Frankreich). Denn das Arbeiten mit der soziokratischen Methode ermöglicht es jedem einzelnen von ihnen, den Unterschied zwischen der Art des Zuhörens, um anschliessend die eigene […]

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Verlässliche Führung auf Distanz

Wie mit Komplexität und Unsicherheit umgehen? Was vor der aktuellen Pandemiephase rund 20 % aller Führungskräfte betraf, gilt derzeit als Normalfall. Die letzten Monate können wir in geballter Form bemerken, wie viele der inspirierenden und klärenden Gespräche sonst im Flur, am Kopierer oder in der Kaffeepause stattfinden – und jetzt wegfallen. Und wir erleben, wie […]

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Organisationen mit Zukunft*

Man muss kein Hellseher sein, um zu erkennen, dass wir es auf diesem Planeten mit immer komplexer werdenden Problemen zu tun haben. Wir brauchen die Kreativität und Weisheit aller, um diese Probleme zu lösen. Wenn Maschinen und Roboter mehr und mehr Aufgaben übernehmen, können wir unseren Verstand nutzen, um zu denken, erfinderisch zu sein und […]

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