Einträge von Volker Epting

Konferenz-Werkstatt für Leitende und ihre Mitarbeitenden

Soziokratische Governance – Macht teilen, ohne sie zu verlieren Der langfristige Erfolg eines Projekts, Teams oder einer Organisation hängt von einer gemeinsamen Strategie ab. Er hängt von Kooperation ab. Ja. Doch wie können Sie Gruppen einbeziehen, die ganz unterschiedliche Interessen zu verfolgen scheinen: Mitarbeitende, Manager, Eigentümerinnen, Kundinnen und Lieferanten? Wie können Sie dennoch diesen kooperativen […]

Start-Workshop „Taste SKM“

Die Methode der Soziokratischen Kreisorganisation (SKM) bietet leistungsfähige Prinzipien und praktische Instrumente, um eine effektive und partizipative Zusammenarbeit, eine zielorientierte Steuerung und sorgfältige Entscheidungsfindung zu organisieren. In diesem eintägigen Workshop erhalten Sie einen kompakten Überblick über die Methode und erleben verschiedene Komponenten in der Praxis. Sie verschaffen sich ein Bild von der Relevanz, den Möglichkeiten […]

Modul 2: Vertiefung in die Soziokratische Kreisorganisationsmethode

Effektive Teams: zielgerichtete Zusammenarbeit, offene und kreative Gesprächskultur in der Führung Wie können Führungspersonen und Teams gemeinsam über die Gestaltung der Arbeit nachdenken? Wie können Mitarbeitende durch eine offene Gesprächskultur zu Mitverantwortung für die gemeinsame Zielerreichung motiviert werden? Sie vertiefen Ihre soziokratischen Grundkenntnisse und erfahren, was die Soziokratische Kreisorganisationsmethode (SKM) zu einer zielgerichteten Zusammenarbeit in […]

Modul 1: Einführung in die Soziokratische Kreisorganisationsmethode

Effektive Sitzungen und partizipative Organisationsstrukturen Wie können sich Menschen an Organisationen, Unternehmen, Projekten oder Initiativen partizipativ beteiligen, ihre Fähigkeiten produktiv einbringen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam besser zur Zielerreichung beitragen? Wie können Sitzungen schneller werden und trotzdem entspannter sein? Wie können Entscheidungen so getroffen werden, dass sie transparent und dauerhaft tragfähig sind? Die Soziokratische Kreisorganisationsmethode (SKM) […]

Einführungsabende – Soziokratie erleben

Unterschiede in Gruppen kreativ nutzen Effizient und nervenschonend Informationen austauschen, Meinungen bilden und Entscheidungen treffen Und: Soziokratie-Basics im Kurzüberblick Das Übungssetting bietet die Möglichkeit zu erleben, wie eine wirksame gleichwertige Beschlussfassung funktioniert. Was tun, wenn es unterschiedliche Meinungen und Ideen zu einem Thema gibt? Wie kommen qualitativ gute und tragfähige Entscheidungen zustande? Und was die […]

Diplom Soziokratische GesprächsleiterIn


In der Ausbildung zur Soziokratischen Gesprächsleitung werden Erfahrungen und Praxis in der soziokratischen Sitzungsgestaltung und Moderation von Entscheidungen, mit Bildformung, Meinungsbildung und Konsentformung sowie der offenen Wahl von Rollen und Funktionen gesammelt. Die Soziokratischen GesprächsleiterInnen ermöglichen die Gleichwertigkeit aller Kreismitglieder bei der Beschlussfassung und können die Teilnehmenden sehr gut dabei unterstützen, im Sinne ihres gemeinsamen […]

Zwischen Vorfreude und Anspannung – Eine kleine soziokratische Weihnachtsanregung

Ist es nicht wunderbar, wenn Menschen sich friedlich und freundlich zum Essen einladen, einander lächelnd beschenken? All diese vielen Lichter mitten im Dunkeln, die Musik, die feinen Gerüche nach Gebackenem und Gebratenem, die überall durchschimmernde Erlaubnis zur Besinnung, die seltsam besondere Atmosphäre, festlicher und feierlicher als sonst. Kaum eine Zeit wird mit soviel Vorfreude erwartet. […]

Lassen Sie Ihre Mitarbeitenden die Gesprächsleitung übernehmen

Sie erledigen Ihre eigentliche Arbeit – Führung – besser, wenn Sie jemand anderem die Gesprächsleitung überlassen. Nicht mehr auf die Zeit achten müssen usw., sondern sich ganz auf den Inhalt konzentrieren. Schulleiterin Sandra Lentfert liebt es. Sandra Lentfert leitet seit 2 Jahren die Grundschule Harry Bannink in Enschede, die Teil von Consent Scholengroep ist. Sie […]

Questions to Annewiek Reijmer, Director of TheSociocracyGroup

Annewiek, what do you consider to be the biggest gift that Sociocracy is able to give to organizations in the 21th century? By adding Sociocratic Circle organization Method we change the power structure and create a new* hierarchy. We eliminate the negative effect and keep the positive aspects. The decision making becomes more transparent and […]