Selbstorganisation

Der Wunsch ist gross, selbstbestimmt Arbeitsbereiche und Strukturen zu gestalten, traditionelle Führungs- und Organisationsverständnisse hinter sich lassen zu können. Das Soziokratische Kreisorganisationsmodell (SKM) bietet praxiserprobte Prinzipien und Werkzeuge, wie Selbstorganisation funktionieren kann, ohne dass die Verbindung zwischen den Teams und innerhalb der Organisation verloren geht.

Webinar – Selbststeuerung 2.0 – Selbstorganisation in Krisenzeiten

Oft sind in Krisenzeiten Reorganisationen notwendig. Doch weitreichende Entscheidungen werden von Mitarbeitenden dann gut angenommen, wenn sie die Möglichkeit haben, sie mitzugestalten.

Selbstorganisation

Der Wunsch ist gross, selbstbestimmt Arbeitsbereiche und Strukturen zu gestalten, traditionelle Führungs- und Organisationsverständnisse hinter sich lassen zu können. Das Soziokratische Kreisorganisationsmodell (SKM) bietet praxiserprobte Prinzipien und Werkzeuge, wie Selbstorganisation funktionieren kann, ohne dass die Verbindung zwischen den Teams und innerhalb der Organisation verloren geht.