Leitung & Teamentwicklung

Klare und verlässliche Führung. Teams, die Verantwortung übernehmen. Das Soziokratische Kreisorganisationsmodell (SKM) ermöglicht es, weitreichende Entscheide gemeinsam mit engagierten Teammitgliedern zu fällen. Teammitglieder bringen sich in ihrer Unterschiedlichkeit konstruktiv ein. Um das gemeinsame Ziel zu erreichen!

Workshop – Soziokratie für Führungskräfte

Der Workshop gibt konkrete Einblicke in die Instrumente der Soziokratischen Governance. Er erklärt führungsrelevante Grundlagen des Soziokratischen Kreisorganisationsmodells (SKM) und ermöglicht durch kleine Gruppengrössen das Klären eigener Fragen.
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Gemeinsam Ziele erreichen (Grundlagenmodul)

Im Grundlagenmodul lernst du die Soziokratischen Basisprinzipien kennen und erlebst konkrete Einblicke in Soziokratisches Arbeiten. Das Grundlagenmodul dient als Basis für den Besuch sämtlicher anderer Module.
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Partizipativ & effektiv Sitzungen gestalten (Modul 1)

Du willst Sitzungen so gestalten, dass qualitativ bessere und tragfähigere Entscheidungen daraus entstehen? Im Modul 1 konzentrieren wir uns auf die Soziokratische Sitzungsgestaltung und die Moderation von Kreisversammlungen.
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Leitung & Team-Entwicklung (Modul 2)

Arbeiten im Team ist eine Herausforderung – und kann beflügeln. In einem soziokratischen Team bist du sicher, dass unterschiedliche Perspektiven konstruktiv aufgenommen werden. Erfahre im Modul 2, wie du Teams soziokratisch (weiter-) entwickelst.
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Innovative Organisationen (Modul 3)

Im Modul 3 erfährst du, wie du Soziokratische Entscheidungsstrukturen entwirfst, relevante Interessensgruppen einbeziehst und Kooperationen zwischen Organisationen und dem gesellschaftlichen Umfeld initiierst.

Soziokratisches Entwicklungsgespräch

Eine wirksame Alternative zu bekannten Formaten von Mitarbeitergesprächen. Mitarbeitende übernehmen Mitverantwortung für ihre Weiterentwicklung, die Zusammenarbeit & für die Organisation.