Leitung & Teamentwicklung

Klare und verlässliche Führung. Teams, die Verantwortung übernehmen. Das Soziokratische Kreisorganisationsmodell (SKM) ermöglicht es, weitreichende Entscheide gemeinsam mit engagierten Teammitgliedern zu fällen. Teammitglieder bringen sich in ihrer Unterschiedlichkeit konstruktiv ein. Um das gemeinsame Ziel zu erreichen!

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Workshop – Soziokratie für Führungskräfte

Der Workshop gibt konkrete Einblicke in die Instrumente der Soziokratischen Governance. Er erklärt führungsrelevante Grundlagen des Soziokratischen Kreisorganisationsmodells (SKM) und ermöglicht durch kleine Gruppengrössen das Klären eigener Fragen.
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Gemeinsam Ziele erreichen (Grundlagenmodul)

Im Modul 3 erfahren Sie, wie Sie Soziokratische Entscheidungsstrukturen entwerfen und einführen und Kooperationen zwischen Organisationen und dem gesellschaftlichen Umfeld initiieren.
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Partizipativ & effektiv Sitzungen gestalten (Modul 1)

Gerade in Krisenzeiten ermöglicht Soziokratisches Arbeiten die Entwicklung von Organisationen und Menschen. Erleben Sie konkrete Einblicke in die Grundlagen Soziokratischen Arbeitens und finden Sie Ihre ersten Antworten.
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Leitung & Team-Entwicklung (Modul 2)

Arbeiten im Team ist eine Herausforderung – und kann beflügeln. In einem soziokratischen Team sind Sie sicher, dass unterschiedliche Perspektiven konstruktiv aufgenommen werden. Im Modul 2 erfahren Sie, wie Sie Teams soziokratisch (weiter-) entwickeln können.
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Innovative Organisationen (Modul 3)

Im Modul 3 erfahren Sie, wie Sie Soziokratische Entscheidungsstrukturen entwerfen und einführen und Kooperationen zwischen Organisationen und dem gesellschaftlichen Umfeld initiieren.
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Soziokratisches Entwicklungsgespräch

Eine wirksame Alternative zu bekannten Formaten von Qualifikationsgesprächen und Mitarbeitergesprächen. Mitarbeitende übernehmen mehr Mitverantwortung für ihre Weiterentwicklung, die Zusammenarbeit & für die Organisation...