Modul II – Effektive Teams

Zielgerichtete Zusammenarbeit, klare Führung und offene und kreative Gesprächskultur (Teamentwicklung)

Wenn Sie im Modul 1 und/oder durch eigene praktische Anwendung bereits erleben konnten, dass die Konsentmoderation zu vollständigeren und qualitativ besseren Grundsatzentscheidungen führt, dann erfahren Sie im Modul 2, wie durch die Soziokratische Kreismethode (SKM) eine effektive, kundenorientierte Zusammenarbeit im Team gestaltet wird.

Die Seminarinhalte:
Vertiefen der vier Basisprinzipien des Soziokratischen Ansatzes
Einen Kreis aufbauen / Rollen und Funktionen im Kreis
Gemeinsame Vision, Mission, Ziel formulieren, die den Kunden dient: den Prozess zur Zielverwirklichung kennenlernen
Soziokratisches Beurteilungsgespräch: eine offene Ansprechkultur fördern und Mitverantwortung übernehmen für das gute Funktionieren miteinander
Führen (initiieren, motivieren, korrigieren, unterstützen): klare Führung durch hohe Akzeptanz
Mitbestimmung so gestalten, dass sie zur Mitverantwortung und gemeinsamen Zielerreichung motiviert
Das Gedächtnis des Kreises – Logbuch

Die Arbeitsweise:
Referate, Übungen anhand von Praxisbeispielen, Entwickeln von Umsetzungsstrategien und Anwendungsmöglichkeiten für die eigene Praxis, Plenumsdiskussionen etc.

Zielgruppe:

Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Vorstandsmitglieder, Menschen aus Projekten, Initiativen, Organisationen, Wohnprojekten und BeraterInnen, die ihre Entscheidungsfindung effektiver gestalten wollen.