Modul III – Effektive Organisationen (Organisationsentwicklung)

Organisationen sind gefordert kreativer und agiler zu funktionieren. Als Gesellschaft müssen wir grosse ökologische, wirtschaftliche und soziale Herausforderungen meistern. Wir sind aufgefordert, die Kooperation sowohl innerhalb wie zwischen Organisationen als auch mit dem gesellschaftlichen Umfeld zu verbessern. Hier lernen Sie die Vision kennen und erfahren konkrete Instrumente und Verfahren, um Ihre Organisation bzw. das gesellschaftliche Umfeld in die gewünschte Richtung zu entwickeln.

Die Seminarinhalte:
Vertiefung der Inhalte von Modul 2
Implementierung: Wie wird eine Soziokratische Entscheidungsstrukturen entworfen und wie die Soziokratie schrittweise in die Organisation eingeführt
Juristische Strukturen: Wie werden die Entscheidungsfindungen gesichert
Eigentum: Wie kann eine veränderte Zusammenarbeit zwischen Arbeit und Kapital verstärkte Kooperation bewirken
Topkreis: Wie binden wir relevante Umgebungsorganisationen und Interessengruppen (Stakeholder) mit ein
Gesellschaftliche Strukturen: Wie kann eine besser vernetzte und steuerbare Gesellschaft entstehen
Entlohnung: Das dynamische und faire Entlohnungsmodell
Sich selbst leiten: Einen inneren Konsent erreichen

Zielgruppe:

Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Vorstandsmitglieder, Menschen aus Projekten, Initiativen, Organisationen, Wohnprojekten und BeraterInnen, die Organisationen effektiver gestalten wollen.