Soziokratisches Entwicklungsgespräch
Eine wirksame Alternative zu bekannten Formaten von Qualifikationsgesprächen und Mitarbeitergesprächen
Mitarbeitende übernehmen mehr Mitverantwortung für ihre Weiterentwicklung, die Zusammenarbeit & für die Organisation
… weil sie in wertschätzender, motivierender Form selber wirklich im Zentrum stehen
… weil der soziokratische Entscheidungsprozess einen sichereren Rahmen schafft
… weil viele Perspektiven einbezogen werden können
… weil im Gesprächsablauf dazulernen & sich weiterentwickeln ermöglicht wird
Ziele
- Mitarbeitende übernehmen Mitverantwortung für ihre Potentialentfaltung
- Mitarbeitende engagieren sich für das gemeinsame Ziel & das Lernen der Organisation
- Weiterentwicklung der Zusammenarbeit – mehr Offenheit, Ehrlichkeit und eine Kultur des Ansprechens kritischer Themen
Zielgruppe
Führungskräfte, Mitarbeitende, Trainer*innen, Berater*innen, und Personalentwickler*innen, die an einer partizipativen Form und Methode der Personalentwicklung interessiert sind.
Arbeitsweise
Referate, ein Soziokratisches Entwicklungsgespräch erleben, konkretes Entwickeln von Umsetzungsstrategien für die eigene Praxis, Plenumsdiskussionen etc.
Seminarinhalte
- Das Instrument Soziokratisches Entwicklungsgespräch kennenlernen
- Rahmenbedingungen und Voraussetzungen für solche Entwicklungsgespräche klären
- Die Wirkung eines Soziokratischen Entwicklungsgespräches praktisch erfahren
Daten und Kosten
Wir organisieren „Soziokratisches Entwicklungsgespräch“ regelmässig. Schauen Sie in unsere Termine für die aktuell geplanten Seminar-Termine (bitte lassen Sie uns wissen, wenn es keinen passenden Termin für Sie gibt).
Umfang: 1 Tag, 09:00 Uhr – 17:00 Uhr
Kosten: Fr. 500.- (Fr. 390.- für Startups und Organisationen mit sehr kleinem Budget)
Leitung: Christine Krämer und Markus Höning
Für Ihre Organisation bieten wir verschiedene Formate der Einführung in das „Soziokratische Entwicklungsgespräch“ an.
Veranstaltungsort:
Forchstrasse 59
CH-8032 Zürich
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